공약 발표 전날 내부 논쟁 벌어져 웃음거리 안 되겠나 반문하기도 도시명 선호도 조사 1위는 한울시 총리실에 얘기해 세종시로 확정 2002년 9월 무렵이다.
경영전략과 윤리경영이라는 큰 그림 속에서 다양성을 봐야 한다.신기술을 개발하고 시장을 선점하는 기업의 역동성은 구성원이 다양하고.
다양성이 갖는 장점을 인식하고 이를 관리할 필요성도 제기되지 않았다.외국인 취업자도 2012년 79만명에서 21년 85만명 이상으로 늘었다.그렇다면 한국 기업들은 인력 다양성 확대에 효과적으로 대응해 왔는가.
경직된 근무제도 등이 대표적이다.차별금지라는 최소한의 준법 경영에 머물러서는 곤란하다.
1961년 미국 케네디 정부의 쿠바 피그만침공 결정이나 1986년 미국의 우주왕복선 챌린저호 폭발 사고는 모두 엘리트 집단의 무오류에 대한 자기 확신과 만장일치에 대한 강박이 증폭시킨 집단사고의 결과라고 한다.
같은 시기에 채용된 공채 인력들이 입사기수와 연차에 따라 승진하고 동기와 선후배로 이어지면서 수직적 위계질서를 형성하여 일사불란하게 조직목표에 매진하는 방식으로 조직이 운영돼왔다.2km 구간을 지하화하는 사업이 본격화하고 있다.
이 경우 전체 사업 구간은 15.동아일보 DB ‘서울에서 경기보다 출퇴근 비용 더 든다.
관련 사업의 규모가 방대할뿐더러 수도권 일대 교통 시스템과 부동산시장에 미치는 영향이 막대할 것으로 기대되고 있습니다.특히 2단계는 1단계 사업이 완료된 이후 추진되는데.
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